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中公醫療衛生 |山西
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2020山西呂梁柳林擬計劃招聘40名特崗醫生

來源:柳林縣人民政府 時間:2020-07-06 16:50:34

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2020山西醫療衛生招聘 公告匯總 | 醫療衛生備考Q群:653824418

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 2020年山西醫療衛生招聘公告匯總


今年以來,柳林縣認真貫徹落實習總書記視察山西重要講話重要指示精神,對表對標省市人才工作部署要求,以實施六個人才引進專項工程為抓手,全力實施“366”人才戰略,著力打造柳林人才“聚能環”,為全面建成“開放、繁榮、綠色、文明、幸福”的新柳林提供人才保證和智力支持。

一、四措并舉,實施高端領軍人才引進工程。一是堅持需求導向引人才。按照全縣高質量轉型發展的人才需求,推動加快建設煤鋁共采實驗系統、“三下”開采實驗系統、晉西柳林煤焦檢測研究中心,精準引進一批高層次人才和急需緊缺人才。二是落實獎勵政策引人才。加大對《柳林縣關于招商引資若干意見》和《引進培養高層次人才及團隊創新創業實施辦法》等政策的落實,參照發達地區對項目和人員的獎勵標準,以一次性獎勵、貸款貼息、稅收返還等方式給予項目獎勵,對引進人員和引資中介機構從財政獎勵、房租減免等方面給予獎勵和支持,最大限度推動全縣招才引智工作。三是企校創新合作引人才。全力支持企業、高校、科研院所在縣域內建立協同創新基地,吸引縣內外高智資源向我縣重點產業、重點項目聚集。四是完善人才信息庫引人才。補充完善在外專家人才信息庫,健全聯系服務在外柳林籍優秀人才長效機制,引導在外人才服務家鄉。

二、統購并舉,實施黨政人才引進專項工程。全面對全縣各鄉鎮和縣直單位人員編制等基礎信息進行摸底,加大公務員招聘力度,及時充實行政工作人員。今年擬招聘48名公務員,4名選調生。同時,柳林縣積極統籌縣鄉編制資源,動態整合和統籌管理使用空編資源,以實施政府購買服務為手段,探索充實鄉村振興、企事業單位緊缺人才隊伍。目前,公務員招錄計劃已上報,將與全省公務員招錄工作一起進行。

三、回引并重,實施教育人才專項引進工程。以招聘優秀教育人才為抓手,持續推進實施“柳林縣教育質量提升三年計劃”,不斷提高柳林基礎教育的專業能力和教學質量。今年柳林縣擬新招聘優秀高中教師25名,著重解決教師數量短缺和學科結構不合理問題。以引進柳林籍教育人才為抓手,實施教育人才回流工程,通過廣泛宣傳、積極引導、政策便利、薪資激勵等措施,重點引進對柳林籍在外地從事教學工作的在編在崗人員,其父母、配偶或配偶的父母在柳林工作或定居而本人在外地從事教學工作的在編在崗人員,應屆畢業的公費師范生,一本以上大學生等四類人員,不斷拓寬教育人才引進渠道。

四、選育結合,實施鄉村振興專項引才工程。通過多平臺廣泛宣傳動員、“三薦三審兩結合”(個人自薦、組織推薦、鄉鎮舉薦,派出單位初審,組織、人事部門復審,紀檢、政法、信訪等部門聯審,因村派人、因人定村相結合,老中青梯次配備相結合)方式,組織機關事業單位工作人員到村任職,選派優秀人員到村擔任黨支部書記、委員,全面提升鄉村黨建力量。目前,已選派53名干部到37個村任職。通過實施“農村干部學歷提升工程”、舉辦新型農民職業技能專題培訓等方式,大力推動鄉村人才振興,挖掘培育一批“土專家”“田秀才”,為鄉村全面振興提供人才支撐。今年已組織48名農村“兩委”干部參加2020年新型職業農民鄉村干部培訓班,97名鄉村干部參加新任鄉村干部專題輪訓班。

五、招派并進,實施健康柳林專項引才工程。為持續改善柳林縣醫療衛生專業技術人才隊伍結構,切實解決醫療衛生系統人才資源不足等問題,進一步提升醫療服務水平,促進健康柳林建設,面向社會為縣鄉鎮衛生院招聘特崗全科醫師40名,招聘計劃已上報;選派30名骨干醫師到省級三甲醫院進行為期6個月的跟班學習。

六、鼓勵引導,實施柳林籍人才回引工程。通過招聘會、論壇等有效方式,鼓勵和支持柳林籍外出人才特別是大學畢業生回鄉就業創業或參與脫貧攻堅、鄉村振興等工作。啟動實施柳林籍在外公職人員和柳林縣工作、生活人員的配偶或子女(公職人員)來柳工作,暢通“綠色通道”,解決“兩地分居”和“子女在外”等實際問題,吸引更多優秀人才為柳林經濟社會發展建功立業。目前,已引進柳林籍本土人才3名。 (張明明 張雪婧 王勇)

原標題:柳林縣實施“六個專項引才工程”推進人才工作提檔升級

文章來源:http://www.liulin.gov.cn/zwdt/szyw_32302/202007/t20200706_1414587.shtml


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